李先生：我在一家私企工作，由于接受了专业技术培训，所以约定了服务期。但是，我上了一年班才发现单位根本没有给我缴纳社保。我想要求单位补缴社保并解除劳动合同，但单位以我的服务期未满为由，要求我支付10万元的违约金。请问我需要支付违约金吗？

答复：根据《劳动合同法实施条例》第二十六条和《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

据此，用人单位未为您缴纳社保属于存在过错，依据法律规定，您因此提出解除劳动合同是不属于违反服务期约定的，无需支付10万元的违约金。

来源：法制时报