4月23日，在海南省东方市综治中心法院驻点调解室里，一份调解协议发放到群众手中。这场因劳务欠薪引发的纠纷，通过法院入驻综治中心搭建的“绿色通道”，仅用不到一个小时便促成当事双方达成协议并进行了司法确认。

庄女士2022年受梅先生雇佣做水泥工，双方约定劳务费2300元。庄女士完成工作后，梅先生没有依约支付劳务费。经多次追讨，梅先生出具欠条一张，约定2025年2月底支付劳务费。今年4月14日，梅先生再次逾期付款，庄女士遂向东方市人民法院提起诉讼。

案件立案后，法官刘智莉第一时间将案件委派至综治中心法院驻点的特邀调解员。

“我们前期已经通过电话分别与双方当事人进行调解。”特邀调解员符玉勇告诉记者，最初联系双方时，庄女士情绪比较激动，双方无法达成调解协议。在了解案件事实后，在法官指导下，调解员一边给当事人讲解法律规定，一边根据过错责任，引导双方换位思考，寻求妥善的解决方案。考虑到双方面对面难以和气沟通，调解员遂采用背对背与线上线下相结合的方式进行调解。

最终，在法官和调解员的不懈努力下，双方当事人达成一致意见。为确保调解成果有效落实，符玉勇引导当事人向法院申请司法确认。

接到申请后，法官立即启动快速响应机制。当天上午，诉调对接法官对双方的司法确认申请当场进行审核，并对双方进行法律释明。

“要是签完协议对方反悔咋办？”庄女士有些担忧。刘智莉拍着她的肩头说：“放心吧，咱们今天就把调解协议升级成‘法律保险单’，和判决书一样管用。”

至此，这场长达3年的劳务纠纷被顺利化解，保护了当事人的合法权益。

此案也生动展现了东方法院入驻综治中心后，基层矛盾纠纷多元化解的实效。

来源：法治时报

编辑：彭娜

审核：肖优林